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HR Advanced

Percorso A

Attestato di Frequenza “Strategie e strumenti digitali per i professionisti HR”

Moduli Formativi HR Advanced

Modulo 1

Introduzione al percorso

Modulo 2

Il concetto di Digital recruitment

Modulo 3

Modelli di valutazione del personale

Modulo 4

Strumenti innovativi di valutazione HR

Modulo 5

Strumenti di progettazione

Percorso B

Attestato di qualifica “Tecnico della gestione e sviluppo delle risorse umane”

Moduli Formativi HR Advanced

Modulo 1

Il management aziendale

Modulo 2

Team Building

Modulo 3

Business English

Modulo 4

Comunicazione e Marketing

Modulo 5

Design thinking

Modulo 6

Sviluppo organizzativo

Modulo 7

Strumenti e modelli di gestione HR

Modulo 8

Human factor e tecnologia

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Course single

  /  Formazione Finanziata  /  HR Advanced

HR Advanced

a

Il Corso

Tecnico nella gestione e sviluppo risorse umane

Il progetto comprende due interventi formativi inerenti al profilo di “Tecnico nella gestione e sviluppo risorse umane” e saranno così articolati:

Percorso A: Attestato di Frequenza “Strategie e strumenti digitali per i professionisti HR”

Percorso B: Attestato di qualifica “Tecnico della gestione e sviluppo delle risorse umane”.

I corsi hanno lo scopo di potenziare le competenze e le possibilità occupazionali e di sviluppare capacità tecniche, abilità operative e competenze trasversali della promozione e sviluppo professionale.

Fasi del percorso HR Advanced

  1. Orientamento: Finalizzato alla scelta consapevole di uno dei percorsi proposti
  2. Formazione: Mirata alla realizzazione dei 2 percorsi
  3. Stage: La frequenza è programmata in giornate part time della durata di 6 ore/gg
  4. Accompagnamento: percorsi individualizzati finalizzato al consolidamento di competenze connesse all’autopromozione e all’autoimprenditorialità.

Obiettivi del percorso HR Advanced

  • Consolidare e perfezionare le competenze in possesso dei partecipanti nell’ambito della gestione di servizi e attività consulenziali attraverso un approccio fortemente esperienziale e mirato alla immediata spendibilità delle stesse in contesti lavorativi;
  • Fornire competenze trasversali agli allievi in grado di renderli capaci di confrontarsi con contesti lavorativi complessi e competitivi;
  • Incrementare le possibilità lavorative di partecipanti attraverso il contatto con realtà lavorative del territorio e la sperimentazione di contesti lavorativi reali, ma anche mediante la definizione di percorsi di autopromozione e autoimprenditorialità.

Metodologia didattica HR Advanced

  • Lezioni frontali
  • Analisi di casi
  • Discussione di gruppo
  • Simulazioni
  • Giochi di ruolo
  • Piattaforma Moodle
  • Metodologia esperienziale

Stage

L’attività di Stage è posizionata nell’ambito del progetto:

  • a partire dal 4° mese di avvio delle attività per il corso di Frequenza in “Strategie digitali per i professionisti HR”
  • a partire dal 5° mese di avvio delle attività per il corso di Qualifica Professionale in “Tecnico della gestione e sviluppo delle risorse umane”.

6 ore al giorno (30 ore settimanali)

Affiancamento di un tutor aziendale per tutta la durata del percorso.

Accompagnamento

Obiettivi specifici di questa fase sono:

  • Sviluppare capacità di raccolta e analisi delle informazioni riguardanti il settore, il mercato di riferimento e il profilo in uscita;
  • Acquisire la conoscenza di strumenti operativi efficaci finalizzati all’ inserimento nel mercato del lavoro;
  • Acquisire competenze utili a promuovere la propria professionalità e progetti nel settore di riferimento;
  • Sostenere i processi di autoanalisi e definizione di un progetto formativo e professionale individuale.
Vuoi conoscere le date del corso, la quota e la modalità di iscrizione?

Programma

Percorso A

Attestato di Frequenza “Strategie e strumenti digitali per i professionisti HR”

Moduli Formativi HR Advanced

Modulo 1

Introduzione al percorso

Modulo 2

Il concetto di Digital recruitment

Modulo 3

Modelli di valutazione del personale

Modulo 4

Strumenti innovativi di valutazione HR

Modulo 5

Strumenti di progettazione

Percorso B

Attestato di qualifica “Tecnico della gestione e sviluppo delle risorse umane”

Moduli Formativi HR Advanced

Modulo 1

Il management aziendale

Modulo 2

Team Building

Modulo 3

Business English

Modulo 4

Comunicazione e Marketing

Modulo 5

Design thinking

Modulo 6

Sviluppo organizzativo

Modulo 7

Strumenti e modelli di gestione HR

Modulo 8

Human factor e tecnologia